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主管人员的选聘、考评和培训
总共有 52 条题目
主管人员的选聘、考评和培训
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1
小儿生长发育的第一个高峰是在（）A、新生
2
内部提升的优点有（）A.候选人能较快胜任工
3
考评的要求是（）A.指标客观 B.方法可行
4
属于相对考评的主管人员考评方法是（）A.对
5
考察一个主管人员解决问题的能力时，关键是
6
对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具
7
从内部提拔主管人员的缺点是（）A.易发生“
8
按主管人员的标准进行考评最好的方法是（）
9
选聘主管人员的具体条件有（）A.德才兼备
10
有计划的提升，上级主管人员（），受训者本
主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起
为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，
对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要
进行公开竞争的前提是（）A.职务要求明确
为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面
对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求
一个人才在组织内的生命周期，可以分以下几
为了了解主管人员的工作绩效和工作质量，我
美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力
组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该
群众考评所指的”群众”可以是（）A.主管人
管理能力包括（）A.认识问题的能力 B.分析
（）是用图形的方式表示组织各机构、岗位、
在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结
以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合
考评主管人员的最好方法是（）A.群众考评
一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题
对主管人员来说，最常见的考评方式是（）A.
属于相对考评的考评方法是（）A.考试法 B.
对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
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