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中级经济师（人力资源管理）考前冲刺三
总共有 100 条题目
中级经济师（人力资源管理）考前冲刺三
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1
某地区电焊行业市场工资率由原来的25元／小
2
选择性偏差认为传统的高等教育研究（）了大
3
关于集体合同，下列选项中说法错误的是（）
4
（）是三方平等协商的基础和条件，也是三方
5
社会保险法律适用的基本原则不包括（）。
6
关于教育的社会收益的说法，不正确的是（）
7
上大学的机会成本指（）。 A.考试心理压力
8
关于家庭生产理论的表述不正确的是（）。
9
关于高等教育决策的表述不正确的是（）。
10
社会保险法律适用的特征不包括（）。 A.平
某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该
关于基于团队的奖励计划的说法，不正确的是
家庭成员在不同生产性活动中效率不同的原因
不属于冲突的背景根源的内容是（）。 A.异
劳资双方产生冲突时，员工最明显的表现形式
关于个人奖励计划的表述，错误的是（）。
关于绩效辅导的步骤，说法错误的是（）。
关于经济环境的描述，错误的是（）。 A.经
论文形式的笔试，其优点不包括（）。 A.题
关于职业生涯管理的说法，不正确的是（）。
容易给员工造成心理压力的绩效考核方法是（
在下列选项中，不属于回任工作评估内容的是
员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等
下列选项中，不属于面试的特点的是（）。
绩效计划的制订原则不包括（）。 A.通用原
关于一次性奖金的表述，说法错误的是（）。
关于绩效计划目标的表述，错误的是（）。
聘请外部咨询机构实施工作分析，其缺点在于
差异化战略的核心是（）。 A.细分市场 B.
个人简历与精心设计的申请表相比的优点是（
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