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三基培训考试医院管理学医院人力资源管理与医院文化
总共有 34 条题目
三基培训考试医院管理学医院人力资源管理与医院文化
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1
结合实际，论医院文化凝聚与团队建设。
2
如何加强医院文化建设？
3
简述医院人力资源管理的目标。
4
试述医院文化与思想政治工作的异同。
5
制订人力资源管理目标的关键点是什么？
6
医院文化要素包括哪些？
7
简述医德规范的基本内容。
8
平等公正是处理医患关系、维护医德的首要原
9
简述医院文化特性。
10
简述江苏省卫生工作者职业道德的基本要求。
现代医院人力资源管理功能有哪些？
医院文化工作与思想政治工作具有相同的特征
调节医患关系应遵循哪些基本道德准则？
医院员工聘用管理的主要内容有哪些？
医院哲学、价值观念、道德规范、医院精神均
文化网络是医院内部正式的信息传播手段。（
医院文化结构包含________四个层次。
解聘与辞聘的重要手段是对员工进行定期考核
医院人力资源管理的特点有________、______
岗前教育的对象除了刚毕业的医、药、护、技
根据工作性质，医院的岗位一般分为________
在卫生事业管理职称系列中一般可分为研究实
医院文化的分类可分为________、________。
医院人力资源培训不包括：（） A．工勤人
下列不属于医院文化隐性内容的是：（） A
下列不属于医院文化显性内容的是：（） A
医院哲学
下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）
医院精神文化
文化凝聚
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