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《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题库
总共有 127 条题目
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题库
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1
女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事
2
请说出女职工禁忌从事的劳动。
3
女职工“四期保护”指哪四期?
4
第四级体力劳动指在8小时工作是内,人体平
5
第三级体力劳动指在8小时工作是内,人体平
6
女职工可通过哪些途径维护自身权益?
7
女职工“四自”精神指什么?
8
我国宪法规定:中华人民共和国妇女在哪些个
9
我国生育保险制度规定,生育保险费由谁来承
10
女职工在孕期、产期、哺乳期间,企业能否与
女职工劳动保护的权益受到侵害时该怎么办?
用人单位哪些行为是侵害女职工合法权益的行
女职工权益维护的主要法律依据有哪些?
女职工劳动保护的主要内容包括哪四个方面。
订立劳动合同,应当遵循哪些原则?
什么是男女同工同酬?
因履行集体合同发生争议,应当怎样解决?
社会主义新型劳动关系是什么?
劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成
请列举四个劳动合同的必备条款。
《劳动合同法》是什么时候正式实施的?
患者男性,38岁,体重68kg,因“体检发现尿
生育保险是国家通过立法,对由于(),暂时
《女职工劳动保护特别规定》对未满1周岁的
禁止安排()女职工从事低温作业分级标准中
生育保险费由()缴纳。A、用人单位 B、职
山东省实施《妇女权益保障法》办法规定,用
国家对女职工实行特殊()。A、劳动保护 B
女职工是指()。A、从事一定经济和社会活
女职工“四期保护”是指()A、孕期、产期
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