试题与答案

根据《劳动合同法》的规定,下列情形签订的劳动合同,无效的有:( )A.用人单位甲与

题型:多项选择题

题目:

根据《劳动合同法》的规定,下列情形签订的劳动合同,无效的有:( )

A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是甲安排乙在衣服中央带黄金交于广州某人

B.某公司招聘启示中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石

C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

D.甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:A,B解析: 因企业合并所形成的商誉和使用寿命不确定的无形资产,无论是否存在减值迹象,每年都应当进行减值测试。因为这两类资产的价值往往较大,一旦减值产生的影响较大,价值的不确定性也较大。

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