护理人员培训效果评价的方法有( )A．书面调查表 B．讨论 C．学习后测验 D．新技

某医院外科手术室面积30m2，院方要求手术室一般照明与室内医疗设备均为一级负荷，一般照明平均照度按10001x设计，医疗设备采用专用电源配电盘，与一般照明、空调、电力负荷电源分开，请回答下列照明设计相关问题：

关于变电所操作电源及蓄电池容量的选择，下列表述中哪一项是正确的？并说明其理由。（）

A.重要变电所的操作电源，宜采用两组110V或220V固定铅酸蓄电池组或镉镍蓄电池组，作为充电、浮充电用的硅整流装置宜合用一套

B.变电所的直流母线，宜采用双母线接线

C.变电所蓄电池组的容量应按全所事故停电期间的放电容量确定

D.变电所蓄电池组的容量应按事故停电1h的放电容量及事故放电末期最大冲击负荷容量确定

下面实验是用于测定茶叶中含有Ca、Al、Fe三种元素的．

已知：草酸铵（NH₄）₂C₂O₄属于弱电解质．草酸钙难溶于水，Ca²⁺、Al³⁺、Fe³⁺完全沉淀分别pH：pH≥13；pH≥5.5；pH≥4.1；

根据上述过程及信息填空．

（1）步骤②加盐酸的作用是______

（2）写出检验Ca²⁺的离子方程式______

（3）写出沉淀C所含主要物质的化学式______

（4）写出步骤⑧中加入A试剂生成红色溶液的离子方程式______

（5）步骤⑨的作用是______．

某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐减少。为提高公司的竞争力，公司准备从绩效考核入手，将公司的经营目标层层分解，落实到各部门，并最终落实到每一个员工身上。 公司的研发、生产、销售、客户服务等部门员工的工作性质差异较大。公司对于销售部门的期望是完成销售目标，对如何完成销售任务没有要求；而对于客户服务部门，公司制定了详细的流程，以保证客户服务的质量。公司在设计绩效考核方案时遇到的困难是：对于不同工作性质的部门和员工，如何设定绩效指标和选择绩效考核方法，以保证绩效考核方案的科学合理。

对不同工作性质的员工，在选择绩效考核办法时，应考虑的主要因素有（）。

A.工作内容的程序化/不确定性

B.工作环境的稳定性/变动性

C.员工工作的独立性

D.员工工作的满意度

妇女一生中最长的阶段是（）

A.新生儿期

B.幼儿期

C.青春期

D.更年期

E.性成熟期

如果利率下降，投资需求会上升，储蓄也会随之上升。 ( )