资本来源于国内，投资于国外的基金是（）基金。 A.海外 B.国际 C.离岸 D.国家

下列反应肯定不属于氧化还原反应的是

A．化合反应

B．分解反应

C．置换反应

D．复分解反应

设计薪酬结构时采取的方法不包括( )。

A．恒定差异比率法

B．变动差异比率法

C．变动级差法

D．相对级差法

---I find reading comprehension the hardest in learning a foreign language.

---Well,   you’d better practise reading short passage every day.

A．so that

B．now that

C．for that

D．with that

许某设立了甲、乙、丙三家票务公司，自2005年4月起至2006年5月间，共欠付A航空公司机票款90万元。2006年12月许某又与王某一起设立了丁票务公司，注册资本为100万元，许某持80%股权，丁票务公司成立后又欠付A航空公司机票款60万元。2007年1月，许某利用其对丁票务公司的实际控制地位，将丁票务公司100万元注册资本中的90万元支付给A航空公司，用以清偿甲、乙、丙三家票务公司所欠机票款，从此，丁票务公司陷入资金不足，许某又相继通过股权转让、变更法定代表人、经营场所等，使丁票务公司彻底空壳化。2008年1月1日，A航空公司拟追偿丁票务公司欠付的60万元机票款。根据公司法律制度的规定，下列各项正确的是( )。

A．A航空公司只能要求丁票务公司承担责任
B．A航空公司应当先要求丁票务公司承担责任，对丁票务公司无法承担的部分，才可以要求许某承担补充清偿责任
C．A航空公司有权要求甲、乙、丙三家票务公司承担连带责任
D．A航空公司有权要求许某对丁票务公司欠付的机票款承担连带责任

朱先生是某公司的销售人员，长期从事该公司的客户联系工作。在此期间，该公司收到多家客户单位的投诉，反映朱先生在业务联系中曾多次向客户索要好处，希望公司加强管理，杜绝该类事件的发生。公司非常重视，认为朱先生的行为已经严重影响公司的正常业务发展，于是当即找朱先生谈话。事后，朱先生以书面方式承认了此行为，并请求公司原谅。

据此，公司高层打算将朱先生辞退，人事部门提出公司规章制度中解除条件没有相应的规定，建议谨慎处理，但未被采纳。次日，该公司即以朱先生向业务单位索取好处违反企业规章制度以及拒不接受教育为由对其作出了辞退决定。朱先生不服公司对其作出的处理，即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销公司的辞退决定。

公司认为朱先生向业务单位索取好处证据是否充分？