题目: ()是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。A、企业管理 B、企业人力资源管理 C、运营管理 D、职能管理 答案: 参考答案:B
题型:单项选择题 甲乙订立买卖合同约定:甲向乙交付200吨铜材,货款为200万元;乙向甲支付定金20万元;如任何一方不履行合同应支付违约金30万元。甲因将铜材卖给丙而无法向乙交货。在乙向法院起诉时,既能最大限度保护自己的利益,又能获得法院支持的诉讼请求是( )。A.请求甲双倍返还定金40万元B.请求甲支付违约金30万元C.请求甲支付违约金30万元,同时请求甲双倍返还定金40万元D.请求甲支付违约金30万元,同时请求返还定金20万元 查看答案
题型:单项选择题 下列灭火剂中,()在灭火速率、灭火面积、等效单位灭火成本效果三个方面有一定的优越性,因其灭火速度快、制作工艺简单、使用温度范围广等,目前在手提式灭火和固定式灭火系统上得到广泛的应用.A.气体灭火剂B.泡沫灭火剂C.水灭火剂D.干粉灭火剂 查看答案
题型:填空题 在同一电气连接部分用同一工作票依次在几个工作地点转移工作时,全部安全措施由值班员在开工前一次做完,不需再办理转移手续,但工作负责人在转移工作地点时,应向工作人员交待()、安全措施和注意事项。 查看答案