装修房间时，把电气及线路敷设于装饰墙面和吊顶内，没有任何隔热防火措施，与可燃易燃材料

某企业王某的月工资为5000元，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30%，则王某个人医疗保险账户每月的储存额是（）元。

A.190

B.200

C.300

D.400

He isn’t a diligent boy, for it is the second time he has been late,      ?

A．isn’t it

B．is he

C．has he

D．is it

一家高科技公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，该公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人加薪，因为他们的工作十分出色。但人事部门的主管认为，这两位年轻财务管理人员的薪资水平，按同行业平均水平来说，已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此拒绝给予加薪。

对这两位年轻人的辞职，公司里议论纷纷。有人说，尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于同行业平均水平，但他们的工作那么出色，这样的报酬水准仍很难令人满意。也有人质疑，公司人事部门的主管明显地反对该项加薪要求，但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门对本部门员工的酬劳行使最后决定权呢？

问题：

你认为该公司的薪资制度有无不合理之处？若有，请指出；若没有，请分析它有什么好处？

女，27岁，服来苏水在医院抢救治疗1个月，进食困难，给予1条下端带小金属球的长线吞下，目的是（）。

A.在食管内可作为扩张的引导

B.预防食管瘢痕狭窄

C.了解食管狭窄部位

D.可作为食管创面涂药的指导

E.以上均不是

影响股利政策的法律因素包括（）。

A.资本保全约束

B.资本确定约束

C.资本积累约束

D.偿债能力约束