试题与答案

应该如何理解口语是第一性的,书面语是第二性的?

题型:问答题 简答题

题目:

应该如何理解口语是第一性的,书面语是第二性的?

答案:

被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2020/1224/4a61d22fb540e321a70527cc501bb52d.html

下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:B

试题推荐
题型:单项选择题

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是( )。

A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分

B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法

C.在实践中,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标

D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时,无需设置中间变量指标,可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量

查看答案
微信公众账号搜索答案