调心托辊装在上层输送带下，回空段因不承载而不需安装。（）

李宁与某酒店总公司签订为期3年的劳动合同，由总公司为其支付工资(总公司所在地为北京，李宁实际工作的酒店在天津)。在劳动合同终止前的1个月，李宁提出合同到期后不再与酒店续签的请求，酒店人事部表示同意并答复李宁过1个月后来办手续。1个月以后，李宁到酒店要办理调离手续，人事部负责人却突然提出：“要调走可以，但必须交齐后2年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。”李宁认为，与酒店签订的是为期3年的劳动合同，自己既没有经过酒店培训，又没有提前解除合同．酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第18条“凡到酒店工作的人员至少应服务5年……”的规定认为，李宁与酒店签订的3年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签2年的劳动合同，如果李宁不再为酒店服务，则应赔偿酒店培训费1200元。酒店强行收取培训费的做法李宁无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。
要求：根据以上资料，分析回答下列小题。

下列选项中，符合劳动合同终止情形的有( )。

A．劳动合同期满的

B．女职工在产期的

C．劳动者达到法定退休年龄的

D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

随流孕育，DN400管孕育剂加入量为（）kg/根。

A.0.5

B.0.6

C.0.7

D.0.8

SPA与免疫球蛋白有较强亲和力的部位是（）。

A.重链

B.Fab段

C.F（ab’）2段

D.Fc段

E.轻链

关于劳务派遣，以下说法正确的是：

A．劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于三万元

B．接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务

C．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于两年的固定期限劳动合同

D．若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位