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某公司成立的时候，员工比较少，结构比较简单，就没有专门设置培训与开发部门。随着企业的发展，规模越来越大，员工人数越来越多，对员工的培训与开发活动越来越多，人力资源部门领导和培训与开发人员的矛盾日益明显。公司决定调整结构，并且根据实际情况，又招聘了不少员工，小李也是其中一个。小李性格开朗，喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位。工作一段时间后人们发现，小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准。根据以上资料，回答下列问题：

如果培训与开发机构隶属于人力资源部门，那么关于这种模式的表述正确的是（）。

A.无法体现培训与开发在组织中的战略位置

B.便于形成一个协调、统一的培训与开发计划

C.可以保证培训与开发的力度和连续性

D.培训与开发工作不会受到其他工作的影响

《中华人民共和国合同法》第二百二十九条规定：租赁物在租赁期间发生所有权变动的，它对租赁合同的效力( )。

A．不影响

B．影响

C．增强

D．减弱

软件设计中模块划分应遵循的准则是( )。

A．低内聚、低耦合

B．高内聚、低耦合

C．低内聚、高耦合

D．高内聚、高耦合

固定位置的户外广告媒体主要包括（）。

A、楼顶大型广告牌

B、电子翻板

C、LED电脑看板

D、电子大屏幕

本务、单机、重联和补机机车走行公里之和称为（）走行公里。

A、辅助

B、本务机车

C、换算

D、沿线