试题与答案

低钾血症少见于下列哪种情况？（） A.急性肾衰竭 B.长期进食不足 C.碱中毒 D.

来源：www.tikuol.com
题型：单项选择题 A1/A2型题

题目：

低钾血症少见于下列哪种情况？（）

A.急性肾衰竭

B.长期进食不足

C.碱中毒

D.持续胃肠减压

E.大量输入葡萄糖和胰岛素

答案：

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参考答案：C

考点：疼痛学主治医师水、电解质代谢和酸碱平衡水、电解质代谢和酸碱平衡题库
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题型：填空题
选词填空
What      want      like    that        do 
A:Hi, Tony, I'm starting a band. Do you   1  to join me?
B: Sure, Ben. I'd love to be in a band.
A: OK, good.  2  do you play?
B: I don't play an instrument. I sing. I like music with great lyrics(歌词).
A:So do I, Tony. Who else can join us?
B: Well, there is Dave. He prefers quiet music.
A: Good. What about Harry? He plays the guitar,   3   he?
B: Yes, but Harry loves music that's loud.
A: That's OK. We can play loud music and quiet music.
B: What kind of music do you   4    , Ben?
A: Oh, I like music that I can dance to. But we have one problem for our band. B: What's    5   ?
A: I'm not a musician and I can't sing.
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题型：问答题

TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告。在一周内就有200余名专业技术人员前来报名，自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团，并由总裁亲自参加。随后，招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试，挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试，给，TS集团带来了新的生机和活力，使其迅速发展成为"-3地知名的公司。 　　随着知名度的迅速提高，该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为：寻找人才是非常困难的，但是组织内部机构健全，管理上了轨道，大家懂得做事，单位主管有了知人之明，有了伯乐，人才自然会被挖掘出来。基于这个思想，每当人员缺少的时候，该公司并不是立即对外招聘，而是先看本公司内部的其它部门有没有合适的人员可以调任。如果有，先在内部解决，各个部门之间可以互通有无进行人才交流，只要是本部门需要的人才，双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。　　请回答：

在起步阶段。TS集团公司为什么采用外部招募的方式？
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