矿山企业职工有权对（）的行为，提出批评、检举和控告。A、影响生产 B、危害安全 C、影响

在制定饭店的客房清扫标准时，必须考虑的因素有（）。

A.工时定额

B.整洁状况

C.布置规格

D.人员配置

E.进房次数

顾炎武曾批评明朝一种制度“败坏人才”超过秦始皇焚书坑儒，其矛头指向了

A．锦衣卫

B．内阁

C．六部

D．八股文

下列关于脊髓损伤表现的描述中正确的是（）

A.布朗－色夸综合征见于完全性脊髓损伤者

B.脊髓震荡时表现为损伤平面以下弛缓性瘫痪

C.完全性脊髓损伤者在脊髓震荡后感觉可以部分恢复

D.不完全性脊髓损伤者在受伤早期仍有部分感觉和运动功能

E.马尾神经损伤时多为完全断裂

当我们遭遇危机时，很难不把沮丧、烦恼情绪带人工作中；那时，你很希望别人能体谅你、同情你，甚至分担你的郁闷。结果，你会发现大多数人对你的遭遇似乎无动于衷，也没有太多的人愿意花时间聆听你的不幸，你感觉非常气恼：“这些人连一点儿同情心都没有。”
大多数人在情绪处于低潮的时候，总是希望别人能寄予关怀，伸出援手。不错，“同情”是一种易于让人感觉的情绪，然而，难就难在同事之间的“同情”分寸究竟该如何掌握
即使是朝夕相处的同事，也应该尊重别人的隐私。有时候别人过度的关心反而会帮了倒忙。因为，一个人在承受痛苦时，通常可能需要的是疗伤的空间，“请让我静一静好吗”在这个时候，没有比别人在他们耳边唠唠叨叨地更叫人心烦了。
人际专家分析，一般遇到不顺心时，很容易对别人产生不当的期待。譬如，你觉得你的工作伙伴“应该”配合你，你的上司“应该”照顾你，你的部下“应该”无条件支持你等等。结果，当周围的人无法对你提供任何帮助时，这些期待反而会变成对别人无形的压力。
记住，即使身陷苦海，你也应学会控制危机，找出策略，尽快帮助自己恢复到正常状态。

本文“同情”一词的意思是：

A．相同的事情
B．同意某件事情
C．共同做某件事
D．对别人的遭遇产生共鸣

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