试题与答案

为了控制材料的颁发、节约使用材料、减少材料耗费、及时掌握材料限额领用执行情况,做到及

题型:多项选择题 案例分析题

题目:

为了控制材料的颁发、节约使用材料、减少材料耗费、及时掌握材料限额领用执行情况,做到及时、保质保量供应材料,提高项目部物资成本控制水平,制定了管理制度。

请根据材料管理相关规定和要求完成相应的选项

对领发次数较多材料一般使用()。

A.按需要领料

B.按限额领料,限额范围内领料

C.按领料单限额范围内领用

D.按项目经理已审批的材料单领料

答案:

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参考答案:N2的百分含量为4.57%。

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题型:多项选择题

患者男性,29岁。右侧腹痛2小时,扩散至全腹部2小时急诊就医。体检:脉搏100份,体温37℃,呼吸24/分,BP:120/75mmHg,心肺未发现异常,腹肌紧张,全腹有压痛和反跳痛,肠鸣音低弱,可疑移动性浊音。血常WBC:13.2×109/L,中性0.82。

检查提示:病员在急诊室腹痛加剧,病因尚不明。此时应作何处理?()

A.安肛管排气

B.静脉滴注广谱抗生素

C.注射麦啶50mg

D.静脉滴注平衡盐溶液

E.安鼻胃管作胃肠减压

F.安排病员1~2小时内入院

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题型:单项选择题

(三)阅读下面的案例,回答第139~142题: 一向在某机关里能说会道、上下左右都能应酬的副科级公务员小王,在机关年度考核中被确定为不称职。可以说是某机关近日来的一条新闻。不过,令一些人不理解的是,小王实在也不是那种没有能力、不会做事的人。譬如说,在每次的政治学习时,小王总是积极发言,他经常自称是最能理解党的方针政策的人,而且他一向表示,他坚决拥护党的方针政策,事实上他也没有任何政治上不成熟的表现。在工作能力和业务水平方面,他也有一定基础,唯一不足的是,与其他少数年轻人一样,他往往好高骛远,眼高手低,因而大事做不来,小事又不做,所以尽管他具有一定的工作基础,但是却往往做不出工作绩效。然而无论如何,一些人认为他被定为不称职似乎有些过分。小王本人对此人事处理决定也不服,提出了申诉。

下列说法中,你认为正确的有()

A.根据公务员考核规定和小王表现,小王应被确定为不称职,并予以辞退

B.根据公务员考核规定和小王表现,小王应被确定为不称职,并予以降职

C.根据公务员考核规定和小王表现,小王应被确定为不称职,并予以降级

D.根据公务员考核规定和小王表现,小王应被确定为基本称职

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