防己的功效是（） A.既能祛风湿，又能清热解毒 B.既能祛风湿，止痛，又能利水消肿

印花税纳税人已贴用的印花税票揭下重用的，税务机关可处以重用印花税票金额5倍或者最高罚金（）。

A.2500元

B.5000元

C.10000元

D.20000元

下列有关我国高原的叙述正确的是：[ ]

A、青藏高原地面平坦，一望无际

B、内蒙古高原牧草如茵，冰川广布

C、云贵高原地面崎岖不平，沟壑纵横，水土流失严重 

D、黄土高原黄土深厚，地形丰富多彩，黄土质地疏松

答出装置检修时，塔和容器在什么条件下才能开启人孔？

可行性研究的主要作用是为建设项目( )提供依据。

A．项目评估

B．投资决策

C．项目设计

D．效益评价

1996年初IBM推出个人业绩评估计划（PBC）。IBM每个员工工资的涨幅，都有一个关键的参考指标，这就是个人业务承诺计划。制定承诺计划是一个互动的过程，员工和他的直属经理坐下来共同商讨，立下一纸一年期的军令状。经理非常清楚手下员工一年的工作目标及重点，员工自己自然也要努力执行计划。到了年终，直属经理会在员工立下的军令状上打分。当然，直属经理也有自己的个人业务承诺计划，上一级的经理会给他打分，层层“承包”，谁也不能搞特殊。IBM的每一个经理都掌握了一定范围的打分权力，可以分配他所领导团体的工资增长额度，有权力决定将额度如何分给手下的员工。IBM的个人业务承诺，除了由经理人作年终绩效考评外，员工亦可自己另寻找6位同事，以匿名方式透过电子窗体考评，称为“360度反馈”，表现评等为第3等时，代表本人未完成业务承诺（PBC），必须更努力工作，以达更佳的业绩。如果得到特别差的评等3，可能被处以6个月的留公司查看的处分。评等2代表完成目标，得到1的人称为“水上飞”（Water Walkers），代表高成就者，超越自己的目标，也没做错什么事。

下列哪项不属于委员会结构的缺点？（）

A、责任分散

B、集思广益

C、妥协折中

D、议而不决