题目:
经能力鉴定为合格的人员,各部门/单位方可聘用;经能力鉴定不合格的人员,由所在部门/单位按“岗位入职条件”安排培训后,重新进行(),评价合格方可聘用;经能力鉴定仍不合格,可根据实际情况将其安排到胜任的岗位上工作或待岗。
A、理论考试;
B、实际考试;
C、岗位检查;
D、能力鉴定;
答案:
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参考答案:7;22