试题与答案

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。A.中层管理者 B.基

题型:单项选择题

题目:

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。

A.中层管理者

B.基层管理者

C.普通管理者

D.高层管理者

答案:

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参考答案:A

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题型:问答题


阅读材料:
大夫曰匈奴背叛不臣数为冠暴于边鄙备之则劳中国之士不备则侵盗不止先帝哀边人之患苦为虏所系获也故兴盐设酒准置均输番货长财以佐助边费今议者欲罢之内空府库之藏外乏执备之用使备塞乘城之士饥寒于边将何以赡之罢之不使也。
——《盐铁论》卷一
根据以上材料,结合所学知识,回答问题:

试析汉武帝平准、均输与盐铁政策的利弊。

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