试题与答案

简述体育管理组织中领导与下属的矛盾。

题型:问答题 简答题

题目:

简述体育管理组织中领导与下属的矛盾。

答案:

参考答案:

1)领导是组织的代表,使命是促进完成组织目标。领导的职权效果取决于其地位、能力、品格、方法,以及下属的认可。

2)下属是领导的对象和基础,下属认同领导,是因为领导代表的组织和组织目标反映他们的利益和要求。

3)领导必须用目标鼓励下属,满足其需要调动积极性,用奖惩控制下属行为,促进目标的实现。

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题型:单项选择题

甲公司向乙公司购买价值50万元的彩电,合同约定甲公司先预付20万元贷款,其余 30万元货款在提货后3个月内付清,并由丙公司提供连带保证担保,但未约定保证范围。提货一个月后,甲公司在征得乙公司同意后,将30万元债务中的20万元转移给尚欠其20万元货款的丁公司。对此,丙公司完全不知情。至债务清偿期届满时,乙公司要求甲公司、丁公司偿还30万元贷款及其利息,而甲公司无力偿还,丁公司因违法经营被依法查处,法定代表人不知去向,公司的账户被冻结。于是,乙公司找到丙公司,要求其承担保证责任,丙公司至此才知道甲公司已将部分债务转让给丁公司,遂以此为由拒绝承担责任。双方为此发生争议,乙公司诉诸法院。对此,下列表述中正确的是( )。

A.甲公司将20万元债务转移给丁公司未经丙公司同意,故债务转移不发生效力
B.甲公司的债务转移生效,丙公司应承担全部保证责任
C.甲公司的债务转移生效,丙公司只承担10万元的保证责任
D.甲公司的债务转移生效,丙公司不承担任何保证责任

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