交织的目的是反映一个较长的突发差错离散成随机差错，再用纠正随机差错的编码技术消除随机

医学临床实践表明，人的思维活动的灵活多变性与其大脑的“扣带前回”区域相关联，有人喜欢“钻牛角尖”往往与该区域的“换挡装置”出现故障有关，这进一步佐证了[ ]

①意识活动的内容和形式是由人脑决定的

②意识是人脑加工改造的产物，其本质是大脑的机能

③人脑是意识形成的物质基础

④人脑是思维活动的生理基础

A．①③

B．②③

C．②④

D．③④

阅读下面语段，回答问题：

小流域治理是山区人民脱贫致富的重要途径。多年来，江苏省对水土流失治理采取了工程、生物措施相结合的办法，因地制宜，综合防治，使大部分水土流失面积得到了控制，生态环境向良性循环转变。

最能准确复述这段话主要意思的是（　　　）。

A．要想脱贫先得治理环境

B．江苏省治理环境有方

C．江苏省对水土流失治理有方

D．只要治住水土流失，才能解决生态环境的良性循环问题

阅读下列说明，针对下述项目管理的综合性问题，回答问题。
[说明]
F公司拥有800多名员工，近两年因业务快速发展人员急剧增加，人力资源部总监樊某越来越觉得需要一套人力资源管理系统。樊某向F公司总经理反映了这种需求，F公司总经理主持相关部门的联席会议，专门讨论此问题。该会议最终决定满足人力资源部的要求，并估算了大致的资金需求，其所需资金由总经理基金支持，由人力资源部提出业务需求，由信息中心提出解决方案。
信息中心主任乐某接到这个任务后，认为F公司的信息中心为公司开发过部门级系统如市场营销管理系统，并把该系统集成到了公司的MRPII系统，有较强的开发能力，同时认为信息中心比较了解公司的人力资源管理需求。尽管在开发市场营销管理系统过程中，整个信息中心全年没有休息过节假日，但毕竟该系统已投入使用，所以他仍颇有成就感并对自己和自己的团队充满信心，因此他决定采用自主开发人力资源管理系统的实施方案，并亲自担任该项目的项目经理。
信息中心的日常工作除维护现有系统之外，还正在开发公司的办公自动化系统。随着人力资源管理系统项目的开展，信息中心的员工纷纷抱怨工作量太大、压力过高，因而士气低落，进度拖延；最后信息中心的其他业务也受到该项目的拖累。无奈乐某只得申请暂停人力资源项目。

为了继续完成人力资源管理系统，需要对该项目实施整体变更，而实施方案的调整是变更的重要内容。针对案例中F公司人力资源部关于建立人力资源管理系统的需求，为获得这种系统，有哪几种项目实施方案可供选择结合F公司现状，简要分析每种方案分别有哪些优缺点。

运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备，应由( )办理或获得保险。

A．工程承包人
B．工程承包人和分包人共同
C．劳务分包人
D．保险人

发生外科感染的必要条件不包括

A．外界病菌大量侵入组织

B．人体正常菌群变成病菌

C．病菌在组织内大量繁殖

D．人体抵抗力有一定缺陷

E．组织内的有氧环境