试题与答案

确立腑脏辩证论治原则的书是()A、《金匮要略》 B、《伤寒论》 C、《黄帝内经》 D

题型:单项选择题

题目:

确立腑脏辩证论治原则的书是()

A、《金匮要略》

B、《伤寒论》

C、《黄帝内经》

D、《难经》

答案:

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参考答案:B

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题型:阅读理解与欣赏

阅读理解,回答问题。

桑树

       人们赞美春蚕,因为它有一种“鞠躬尽瘁,死而后已”的精神。是的,春蚕是值得赞美的,但是,请不要忘记桑树。     

       桑树是春蚕的奶娘,桑叶是春蚕的乳汁。桑树,它青枝绿叶,郁郁葱葱;春天一到,它就hū huàn

(       )着蚕妇来摘。桑树,在蚕妇的眼中,是希望,是明天。桑树,在绿色的世界中,是棵普普通通的树,因此,常常被人忘记。这正是桑树的kě guì(        )品格:它想的是别人生活得更好,而不是为了炫耀自己。可以这么说,没有桑树的品格,也就没有春蚕的精神。桑树,你使我想起了现实生活中许许多多具有像你一样品格的人……     

       诗人们,在赞美春蚕的时候,请想一想绿色世界中毫不起眼的桑树吧!  

1.读拼音,在文中的括号里写词语。 

2.用“      ”画出文中赞美桑树、桑叶的比喻句。句中用        来比喻桑树,用        来比喻桑叶。

3.用“____”画出作者由桑树的品格而产生联想的句子。 

4.请在正确的中心思想后面打“√”。   

     (1)通过描写桑树,赞美它的“鞠躬尽瘁,死而后已”的精神。(      )   

     (2)通过描写桑树,赞美它想的是别人生活得更好,而不是炫耀自己的品格。(      )

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题型:单项选择题 案例分析题

某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期,技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作,员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。在过去的3年里,公司业务逐渐增加,规模也在不断扩大,但在管理方式上并没有发生相应的改变。比如,人力资源部在招聘员工时仍旧采用最初的较不正规的程序,人力资源部任人唯亲的现象比较严重,有些人辛苦工作却得不到绩效奖励和提拔,有些人却靠关系青云直上。后来,考虑到公司的实际情况和外部市场环境,管理层决定将产品目标定位于低端市场。产品市场定位调整后,技术部门的员工不满足于天天流水线似的低端技术操作,出现了一些不满情绪,员工的迟到、缺勤率在逐步上升,甚至有年轻的骨干想要离职;而多数老员工,尽管对公司现状不满,但仍寄希望于管理层,相信公司能够改变现状,并尽力维护公司的利益和形象。公司管理层意识到问题的严重性,决定向咨询公司求助。咨询公司建议公司开展工作满意度调查。根据以上资料,回答下列问题:

影响该公司技术部员工的工作满意度的主要因素是()。

A.员工的人格特质与工作不匹配

B.工作环境差

C.待遇不公平

D.工作挑战性太低

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题型:单项选择题 案例分析题

男性65岁,间歇性上腹痛10年,持续并加重半年,进食后明显,伴食欲不振、腹胀、腹泻。入院查:血压、心肺未见异常。辅助检查:尿淀粉酶正常,大便苏丹Ⅲ染色阳性。超声:胆囊多发结石,胰腺回声不均匀,胰腺实质内见4mm×3mm强回声光团伴声影。

下列疾病中可能性最大的是()

A.功能性消化不良

B.胰腺癌

C.糖尿病

D.慢性胰腺炎

E.胆囊癌

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