题型：单项选择题 案例分析题 患者男，42岁，乘车时盘腿而坐，突然刹车时右膝关节受撞击致右髋关节疼痛不能活动6小时，查体：患肢缩短，右髋关节屈曲、内收、内旋畸形。若X线片未见明显的骨折征象，应选择的治疗方法是（）A.骨牵引4周B.切开复位石膏托外固定C.单纯手法复位法D.手法复位后卧床4周E.手法复位后患肢骨牵引2～3周F.麻醉下进行手法复位 查看答案
题型：单项选择题 某公司引进一名人力资源总监。这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。小王是公司的一名普通员工，在考评期间，他的直接领导对他每天的工作情况进行了记录，并适时地与他进行了沟通，同时就绩效结果进行了反馈，为了能够提高他的工作业绩，领导针对他存在的问题提出了具体的改进方法。 请根据上述资料，回答下列问题：绩效考评的最终目标是( )。A．提高员工的绩效B．对员工进行奖励C．对员工进行惩罚D．确定员工的福利待遇 查看答案
题型：单项选择题 下列哪种情况下，法院应裁定诉讼中止 ( )A．甲诉乙离婚一案，被告乙某开庭前突然发病死亡B．丙诉丁解除收养关系一案，审理过程中，丁突发心脏病死亡C．戊诉己返还借款一案，诉讼过程中，戊遇车祸死亡D．庚诉申合同纠纷一案，审理过程中，申因病去世，法院查明申没有遗产，也没有其他应当承担义务的人 查看答案
