车载设备采用速度方式显示，超速时自动实施常用制动或（）进行安全防护。A.制动 B.缓

花开花落，似水流年．自然界的植物五彩缤纷，而又都生活在一定的环境中．那么，生物生活的环境是指（　　）

A．生物生存的空间

B．影响生物生存的其他生物因素

C．影响生物生存的光、温度、水等非生物因素

D．以上A、B、C都是

对管道系统进行气压试验的使用情况包括（）。

A.用于输送液体介质的严密性试验

B.用于输送气体介质管道的强度试验

C.用于输送气体介质管道的严密性试验

D.用于输送液体介质的强度试验

关于妊娠期间的肾积水，下列哪项是错误的

A．正常妊娠期间常有轻度肾、输尿管积水

B．与妊娠子宫压迫有关

C．与妊娠期黄体酮分泌有关

D．是一种生理状态

E．几乎都发生在左侧

案例：　　某公司市场部包括采购、销售、运输、仓储、广告制作等科室。当赵亮调任市场部经理时，听到不少人反映广告制作科、仓储科员工迟到早退现象严重，工作效率低。虽然公司领导对这些员工进行过多次批评教育，但成效不大，其他科室的员工对此意见较大。为了更好地开展工作，赵亮走访了这两个科室，了解到的情况如下：　　广告制作科的员工主要是大学以上文化程度，其工作性质多属创造性工作，具有独立性、连续性的特点，工作时间不局限于八小时之内。员工绝大部分工作认真、努力、热情高、责任心强，有强烈的创新意识和自我实现的要求。但是，公司在管理方面忽视了这种特点，采用统一、僵化的方法进行管理，导致他们工作积极性的下降。　　相比而言，仓储科员工文化程度普遍较低，其工作多为程序化、常规性活动，实行八小时工作制，必须准时上下班，工作时间不能随意脱岗；工作条件与环境较差，工作内容比较单调乏味，员工的积极性同样不高。　　面对了解到的情况，赵亮认为，两个部门存在的问题有客观原因，需要通过科学、合理的管理方法来解决、调动其工作积极性。赵亮在考虑该如何开展有效的领导工作。根据案例资料，请回答下列问题：

什么是领导工作？其实质是什么？（5分）

UPOV1991版本中“人工瀑布保护规则”在我国何时能做到？