试题与答案

按照诱发操作风险的原因,操作风险可细分为四类风险:内部流程、人员因素、系统因素和外部

题型:判断题

题目:

按照诱发操作风险的原因,操作风险可细分为四类风险:内部流程、人员因素、系统因素和外部事件。

答案:

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题型:选择题

依次填写关联词语正确的是[ ]

  我以前在信中和你提到过感情的ruin「创伤,覆灭],就是要你把这些事当做心灵的灰烬看,看的时候当然不免感触万端,_____不要刻骨铭心地伤害自己,_____要像对着古战场一般的存着凭吊的心怀。 _____你认为这些话是对的,对你有些启发作用,_____将来在遇到因回忆而痛苦的时候(那一定免不了会再来的),拿出这封信来重读几遍。

A.如果  就  所以  那么

B.只有  所以  如果  就

C.但  而  倘若  那么

D.但  而且  既然  那么

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题型:问答题

要素计点法是工作分析的一种重要方法。要素计点法的操作步骤是要选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值,最后一步要形成岗位比较等级表。其优点是能够量化,可以避免主观因素对评价工作的影响,而且设计比较简单,其缺点是对管理水平要求较高,成本相对较高,无法经常调整,它适合于那些岗位不雷同,岗位设置不稳定,对精确度要求较低的企业。  请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。

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