链路预算的目的在于通过（），解出传播路径损耗，从而确定（），计算网络规模。

如图，灯L上标有“6V 3W”字样，开关S闭合，滑片P移至a端时，电流表的示数为0.6A，灯L正常发光．则每分钟电流通过L所做的功为 _________ J．滑动变阻器的最大阻值为_________Ω．

某股份有限公司董事会由5人组成，董事长1名，无副董事长。公司章程规定：“为他人提供借款或担保须经股东大会决议。”董事长陈某无视公司连续两年亏损的现状，操纵公司在未经股东大会讨论的情况下，向其子经营的公司提供借款，借款到期也不追还。公司董事王某持股5％，其对公司经营及陈某的做法不满，要求陈某召开董事会会议讨论追还欠款一事，但遭到陈某的拒绝。王某遂自行召集并主持了董事会，除陈某之外的其他4名董事均出席了会议，除1名董事弃权未投票外，包括王某在内的其他3名董事一致通过决议更换公司董事长为王某，并对欠款一事以公司名义提起诉讼。对此，陈某提出异议。 请回答下列问题：

若陈某对此次董事会会议决议有异议，按照《公司法》的规定应以何种理由提出何种诉讼

甲酒楼一年前重新装修后出租给乙餐饮公司经营，租期5年。估价机构现对该酒楼进行拆迁估价，酒楼业主不配合拆迁工作，不允许估价人员进入酒楼实地查勘。根据拆迁人提供的资料，该酒楼产权清晰，权属证书齐全，用途合法，无违章搭建。请问：
(1)针对该类拆迁估价，在估价程序上应特殊注意哪些环节
(2)装修补偿应如何确定
(3)对已存在的租赁关系，估价时应如何处理

某钢铁公司领导班子会议正在研究一项重大的人事任免案。总经理提议免去公司所属的、有2000名职工的主力厂——炼钢一厂厂长姚成的厂长职务，改任公司副总工程师，主抓公司的节能降耗工作；提名炼钢二厂党委书记林征为炼钢一厂厂长。姚、林二人都是公司的老同志了，从年轻时就在厂里工作，大家对他们的情况可以说是了如指掌。

姚成，男，48岁，中共党员，高级工程师。60年代从南方某冶金学院毕业后分配到炼钢厂工作，一直搞设备管理和节能技术工作，勤于钻研，曾参与主持了几项较大的节能技术改造，成绩卓越，在公司内引起了较大震动。1983年他晋升为工程师，先被任命为一厂副总工程师，后又任生产副厂长，1986年起任厂长至今，去年被聘为高级工程师。该同志属技术专家型领导，对炼钢长的生产情况极为熟悉，上任后对促使炼钢一厂能源消耗指标降低起了重大的推进作用。他工作勤勤恳恳，炼钢转炉的每次大修理他都亲临督阵，有时半夜入厂抽查夜班工人的劳动纪律，白天花很多时间到生产现场巡视，看到有工人在工作时间闲聊或乱扔烟头总是当面提出批评，事后通知违纪人所在单位按规定扣发奖金。但群众普遍反应，姚厂长一贯不苟言笑，没听姚厂长和他们谈过工作以外的任何事情，更不用说和下属开玩笑了。他到哪个科室谈工作，进办公室大家的精神便都严肃起来，犹如“一鸟入林，百鸟压音”，大家都不愿意和他接近。对他自己特别在行的业务，有时甚至不事先征求该厂总工程师的意见，就直接找下属布置工作，总工对此已习以为常了。姚厂长手下几位很能干的“大将”却都没有发挥多大的作用。根据他们私下说，在姚手下工作，从来没受过什么激励，特别是当他们个人生活困难需要厂里帮助时，姚厂长一般不予过问。用工人的话说是“缺少人情味”。久而久之，姚厂长手下的骨干都没有什么积极性了，只是推推动动，维持现有局面而已。

林征：男，50岁，中共党员，高中毕业。在基层工作多年，前几年才转为正式干部，任车间党支部书记。该同志脑子灵活，点子多，宣传、鼓动能力强，具有较突出的工作协调能力。1984年出任炼钢二厂厂办主任，1986年调任公司行政处副处长，主抓生活服务，局面很快被打开。1988年炼钢二厂党委书记离休，林征又回到炼钢二厂任党委书记。林征长于做人的工作，善于激励部下，据说对行为科学很有研究。他对属下非常关心，周围的同志遇到了什么难处都愿意和他说，只要是厂里该办的，他总是很痛快地给予解决。民主作风好，工作也讲究方式方法，该他做主的事从不推三阻四。由于他会团结人（用它周围的同志的说法是“会笼络人”），工作能力强，因此在群众中享有一定的威望。他的不足之处是学历低，工作性质几经变化，没有什么专业技术职称（有人说他是“万金油”），对工程技术理论知之不多，也没有独立指挥生产的经历。

姚、林二人的任免事关一厂的全局工作，这怎么能不引起公司领导们的关注？公司领导们心里在反复掂量，考虑着对炼钢一厂厂长这一重大人事变动提议应如何表态。

回答问题：

管理者在工作中要扮演哪些角色？为什么？

某装饰工程公司承接某市一高档写字楼的装饰工程，现安排某安全员负责该工地的消防安全管理，并做如下工作：①电焊工从事电气设备安装和气焊作业时均要求按有关规定进行操作；②因施工需要搭设临时建筑，为了降低成本，就地取材，用木板搭建工人宿舍；③施工材料的存放、保管符合防火安全要求；④现场有明显的防火宣传标志，施工现场严禁吸烟；⑤使用明火按规定执行，专人看管，人走火灭。

在电气焊、切割作业前，需办理的证件有( )。

A．现场施工动用明火的审批手续

B．操作证

C．用火证

D．进厂证

E．施工证