当2M误码仪的SIGNAL灯亮（），反映目前线路情况为正在接收E1脉冲信号。

(一)
政府部门选拔工作人员，一般由用人单位提出人选，组织人事部门参与考核。但现实中存在着拉关系、递条子、托人情、走后门现象，搞得组织人事部门、用人单位无法正常工作，更无法保证用人质量。其结果是公务员的选拔不凭能力凭关系，不看本人看后台。“公平竞争、择优录用”成了一句空话。有本事的人面对着想进去一展身手的单位，只能长叹“有心报国，无法入门”而“长使英雄泪满襟”。社会上一句评价干部选择制度的流行话——“由少数人选人，在少数人中选人”，可谓一语道出了“本事强不过人事”的根子。一些地方和单位把选择干部的权力集中在少数人甚至一个人手里，把领导集体的多数人和多数干部群众排斥在外；把选择干部的对象局限在一个很小的圈子里，大量优秀人才被排斥在事业之外。这就决定了“由少数人在少数人中选人”的选择制度，其直接后果是不能保证人才的充分流入，也难以避免非人才的大量流入……热衷于、熟稔于“人事”的“能人”得到各种好处，如官位的晋升、利益的获得；而一些不热衷或不擅长钻营“人事”的人，一些一门心思干点事、增长点“本事”的人反而得不到各种好处，且时时处处呕气。长此以往，遂形成风气，形成时尚，使长于“人事”者或热衷于“人事”者趋之若鹜；使长于“本事”者、实心实意干点事的人灰心丧气，且日益减少。

案例中反映了目前人事行政中存在的哪些主要问题( )

A．在人才的选拔任用方面，存在着用人唯亲、权钱交易的现象

B．考核不实事求是，晋升不唯功，奖励不唯绩

C．严重压抑了一心想干点事、增长点“本事”的人的工作积极性

D．不公正、不公平和不公开

班轮条件是指货物装卸费由( )。

A．买方负担
B．卖方负担
C．承运人负担
D．买方卖方各负一半

企业新业务朝着与基本业务相同的方向拓展，称为（）战略。

A.水平一体化

B.垂直一体化

C.前向一体化

D.后向一体化

债券承销委员会项目审议会不同意的项目须有（）以上票数反对。

A.二分之一

B.三分之一

C.四分之一

D.五分之一

发包人要求承包人完成的合同外发生的用工等，需经发包方现场工程师签字认可后实施，费用按照（）计价。

A.分部分项工程项目

B.措施项目

C.其他项目

D.零星项目