题目:
预先制定一套供参照用的等级标准,再将各种待定等级的工作与等级标准相对照,从而确定该职务的相应级别,这种职务评价方法是( )。
A.计点法
B.分类法
C.因素比较法
D.排序法
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2019/0528/5c3b0247dd22fb3a0a6b9f5e83b5d1fb.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:C
预先制定一套供参照用的等级标准,再将各种待定等级的工作与等级标准相对照,从而确定该职务的相应级别,这种职务评价方法是( )。
A.计点法
B.分类法
C.因素比较法
D.排序法
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2019/0528/5c3b0247dd22fb3a0a6b9f5e83b5d1fb.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:C