试题与答案

某一级建筑基坑位于黏土场地,地表水平,有满布荷载,强度为q=40kPa,黏土的内聚力

题型:单项选择题

题目:

某一级建筑基坑位于黏土场地,地表水平,有满布荷载,强度为q=40kPa,黏土的内聚力c=10kPa,内摩擦角ψ=18°,重度γ=19kN/m3,基坑侧壁直立,深度为7.0m,采用地下边续墙支护结构,在3.0m处设一层锚杆,锚杆倾角为20°,间距为2.0m,锚固体直径为0.25m,锚固体与土体间的黏结强度为80kPa,钢筋抗拉强度设计值为210MPa,按《建筑基坑支护技术规范》计算。

如有地下水,水位为5.0m,考虑渗透稳定性时,嵌固深度不宜小于()。

A. 2.4m

B. 2.8m

C. 3.0m

D. 3.3m

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

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王某与B公司于2006年5月签订了劳动合同,合同约定王的工资每月2500元,试用期为三个月,试用期工资为2000元,合同期限为两年。
2007年王某被公司选中参加了某特殊职业技能培训,为此公司花费培训费3000元,王某参加培训的差旅费2000元,双方另行签订培训合同,合同约定王某至少应当为B公司服务五年,如果由于王的过错导致劳动合同终止或者王主动提出解除劳动合同则必须支付B公司违约金8000元。

王与B公司就双方试用期及试用期工资产生了争议,下列说法正确的是( )。

A.试用期三个月合理,因为按照《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

B.试用期三个月不合理,因为按照《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月

C.试用期工资合理,因为按照《劳动合同法》的规定,试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之八十

D.试用期工资不合理,因为按照《劳动合同法》的规定,试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之九十

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