题目：
(一)
根据下列条件，回答下列问题：
某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。已知企业产销量与销售人员成正相关关系，据历史资料得知回归系数a=8，b=8.5(视产销量为自变量)，明年企业计划实现销售量10万吨。
| 员工变动概率 | |||||
| 高级经理 | 部门经理 | 业务主管 | 销售人员 | 离职 | |
| 高级经理 | 0.7 | 0.3 | |||
| 部门经理 | 0.1 | 0.7 | 0.2 | ||
| 业务主管 | 0.1 | 0.7 | 0.1 | 0.1 | |
| 销售人员 | 0.2 | 0.6 | 0.2 | ||
人员到位后，企业打算对薪酬制度进行改革。那么影响企业薪酬制度的外在因素有( )。
A．劳动力市场状况
B．国家有关法律
C．企业所在地的生活水平
D．企业员工知识技能的差别
答案：
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：A,B,C,D解析：【解析】根据题目可知，5月1日，所有者权益总额=300-200=100(万元)。根据所发生的经济业务可知，5月31日，资产总额=300+50-40=310(万元)。所有者权益总额=100+60—30—130(万元)，负债总...
