下图是某农田生态系统的食物网，据图回答：蜘蛛和青蛙的关系是（）

我国以____________一线划分为南北方地区，主要粮食作物南北有别，北方为小麦，南方为________。

如图所示滑轮组，动滑轮组重100N，绳子能承受的最大拉力为1000N。站在地面上的人向下拉动绳子使物体匀速上升。人的质量为60Kg，人施加的拉力最大为700N，不计绳重和摩擦(g取10N/Kg)。求在提升物体的过程中滑轮组的最大机械效率为多少?

教育储蓄提前支取时必须全额支取。利率按开户日同期同档次整存整取定期储蓄存款利率计付利息，并免征储蓄存款利息所得税。( )

根据新的农药毒性分级标准，我国农药毒性可分为（）？

A、剧毒、高毒、中等毒、低毒、微毒

B、剧毒、高毒、中等毒、低毒

C、剧毒、高毒、中等毒、低毒、无毒

1996年初IBM推出个人业绩评估计划（PBC）。IBM每个员工工资的涨幅，都有一个关键的参考指标，这就是个人业务承诺计划。制定承诺计划是一个互动的过程，员工和他的直属经理坐下来共同商讨，立下一纸一年期的军令状。经理非常清楚手下员工一年的工作目标及重点，员工自己自然也要努力执行计划。到了年终，直属经理会在员工立下的军令状上打分。当然，直属经理也有自己的个人业务承诺计划，上一级的经理会给他打分，层层“承包”，谁也不能搞特殊。IBM的每一个经理都掌握了一定范围的打分权力，可以分配他所领导团体的工资增长额度，有权力决定将额度如何分给手下的员工。IBM的个人业务承诺，除了由经理人作年终绩效考评外，员工亦可自己另寻找6位同事，以匿名方式透过电子窗体考评，称为“360度反馈”，表现评等为第3等时，代表本人未完成业务承诺（PBC），必须更努力工作，以达更佳的业绩。如果得到特别差的评等3，可能被处以6个月的留公司查看的处分。评等2代表完成目标，得到1的人称为“水上飞”（Water Walkers），代表高成就者，超越自己的目标，也没做错什么事。

下列哪项不属于委员会结构的缺点？（）

A、责任分散

B、集思广益

C、妥协折中

D、议而不决