行政机关的公务员按照职位的不同，可以分为（）。 A.领导职务公务员和非领导职务公务员

两岁患儿行腭裂修复术时，所采用的麻醉是

A．气管插管全麻
B．局麻
C．针刺麻醉
D．氯胺酮分离麻醉
E．丁卡因表面麻醉

三大强酸的性质均与浓度有关。回答下列问题：

（1）某学习小组用15 mol/L浓硝酸配制100 mL3 mol/L稀硝酸。

①他们需要用量筒量取15 mol/L浓硝酸_______mL；

②如下图所示仪器，在配制过程中不需用的是_________（填序号）。

除图中已有的仪器外，配制上述溶液还需用到的玻璃仪器是___________；

③下列实验操作中，不正确的是_________（填写标号）。

A．使用容量瓶前，检查它是否漏水。

B．定容时液面超过刻度线，多出的液体应用胶头滴管吸出。

C．配制溶液时，用量筒量取浓硝酸直接倒入容量瓶中，然后加蒸馏水定容。

D．定容后盖好瓶塞，把容量瓶反复上下颠倒，摇匀。④用量筒量取浓硝酸，读数时，俯视量筒，所配制溶液的浓度_________（填“偏高、偏低、无影响”）。

（2）①铜与浓硫酸在加热条件下反应，浓硫酸表现出来的性质是___________。

②MnO₂与浓盐酸在加热条件下反应，离子方程式为__________。

③分别用浓硝酸和稀硝酸制取相同质量Cu(NO₃)₂晶体，消耗浓硝酸和稀硝酸的物质的量之比是__________。

按贷款用途划分，公司信贷的种类不包括( )。

A．自营贷款

B．流动资金贷款

C．技术改造贷款

D．基本建设贷款

产后三急指

A．发热、心悸、气短

B．息胞、昏迷、抽搐

C．发热、腹胀、便难

D．尿闭、自汗、便难

E．呕吐、盗汗、泄泻

某企业是一所大型的国有企业，有员工3000多人，改革开开放前一直实行岗位工资制，员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬，但效果一致较差。现在企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予相应的行政处罚。这种机制激发了员工的工作热情，使企业的生产率一度提升，但一段时间以后，企业的业绩又处于瓶颈阶段，无法进一步提升。于是企业聘请人力资源专家对企业的现状进行诊断。人力资源专家建议企业实施全面的绩效管理来改善员工的绩效和提升企业的效率。在制定绩效目标时最好推行先进的平衡积分卡方法，使企业获得长足发展。
根据上述资料回答下列问题：

平衡积分卡是指( )。

A．将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法

B．从财务、客户、内部流程、学习发展四个方面对企业战略进行分解

C．这些目标的制定是自下而上的

D．在很短的时间内就可以在企业内推行的一种管理办法