题目：
根据我国《劳动法》的有关规定，以下哪些情况用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
A．劳动者甲在试用期内被证明不符合录用条件
B．劳动者乙非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C．劳动者丙在工作中严重违反劳动纪律，幸而及时发现未造成重大损失
D．劳动者丁经人民法院判决构成盗窃罪，但因犯罪情节轻微被免除刑事处罚
答案：
被转码了，请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2019/0317/619f8961327feb54a4253fab4e88f6ee.html
下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：A
