试题与答案

当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供更多的培训，这种人力资源战略的类型是（） A

来源：www.tikuol.com
题型：单项选择题

题目：

当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供更多的培训，这种人力资源战略的类型是（）

A.成本战略

B.创新战略

C.累积型战略

D.效用型战略

答案：

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参考答案：A

考点：人力资源管理员(四级)四级人力资源(综合练习)四级人力资源(综合练习)题库
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题型：材料题

阅读下列材料，回答问题。

材料一：人人生而平等，造物主赋予他们若干不可剥夺的权利，其中包括生命权、自由权和追求幸福的权利。……——摘自《独立宣言》（1776年）

材料二：第一条在权利方面，人们生来是而且始终是自由平等的。…… 第二条任何政治结合的目的都在于保存人的自然的和不可动摇的权利。这些权利就是自由、财产、安全和反抗压迫。——摘自 《 * * 宣言》（1789年）

（1）材料一的《独立宣言》、材料二的《 * * 宣言》分别是哪个国家颁布的？

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（2）概括材料一、二内容方面的共同点。（不得照抄原文）

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（3）比较材料一、二，简要说明《独立宣言》被称为“第一个 * * 宣言”的理由。

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