个人能力培养的理论模式是：主客体目标协调——激励——权变领导——管理及培训——塑造环

甲企业是一家大型机床制造企业，20×7年12月1日与乙公司签订了一项不可撤销销售合同，约定于20×8年4月1日以300万元的价格向乙公司销售大型机床一台。若不能按期交货，甲企业需按照总价款的10%支付违约金。至20×7年12月31日，甲企业尚未开始生产该机床；由于原料上涨等因素，甲企业预计生产该机床成本不可避免地上升至320万元。假定不考虑其他因素。20×7年12月31日，甲企业的下列处理中，正确的是( )。

A．确认预计负债20万元

B．确认预计负债30万元

C．确认存货跌价准备20万元

D．确认存货跌价准备30万元

下列关于宪法分类的表述中，正确的选项是：

A．成文宪法与不成文宪法、刚性宪法与柔性宪法的分类是由英国宪法学者戴雪最早提出来的

B．凡是以文字或者文件形式体现出来的宪法就是成文宪法

C．1889年的日本明治宪法和1830年法国的宪法都是钦定宪法

D．英国的不成文宪法是由不同历史时期颁布的宪法文件、宪法判例和宪法惯例构成的

华某系江塘市某化工厂制剂车间工艺员，负责工艺流程管理和记录，兼做清洗参观服等工作，2009年3月26日午休时，华某提水桶到蒸气阀口处接热水时，被蒸气烫伤，经诊断，华某全身烫伤22%。同年5月17日，华某父亲向江塘市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，同年7月11日，该局根据《工伤保险条例》规定作出不予认定为工伤的决定，华某不服，向江塘市人民政府提出行政复议，复议机关维持原决定，华某仍不服，诉至法院。原告诉称，因上班时其工艺流程记录不能中断，所以原告上班时间无法清洗参观服，只有利用午休时间进行清洗。本人因工作受伤，理应认定为工伤。被告辩称，原告不是在上班时间被烫伤，而且原告无法证明其午休提热水是为清洗参观服，故不应认定为工伤。

依法应当认定为工伤的情形是( )。

A．上班时间导致伤亡的

B．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C．在上班时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

D．在上下班途中，受到机动车事故伤害的

单层厂房主要采用框架结构承重。

熔化焊机所用电压波动在频率为额定值时需不大于±（）%。

A、10

B、5

C、15