题型:选择题 针对2012年夏季高温,我国劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益(一是停工不能停薪,减工时不能减工资;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资)用人单位不得侵犯。这体现了维护劳动者的________的权利。( )A.接受职业技能培训B.平等就业和选择职业C.提请劳动争议处理D.获得劳动安全卫生保护 查看答案