试题与答案

将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为() A.计件工资制 B.绩效工资制

题型:单项选择题

题目:

将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()

A.计件工资制

B.绩效工资制

C.技能工资制

D.职位工资制

答案:

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参考答案:A

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题型:单项选择题 A3/A4型题

某研究者,为了验证氯霉素对伤寒的疗效,在408例伤寒病人中进行对照试验,其中251例用氯霉素治疗,其余157例不用。结果使用组251人中死亡20人,死亡率7.07%,未用组157人中死亡36人,病死率22.8%,已有结论被亲自证实

在临床医学研究中,对受试者应该做到的是()

A.以科学利益放在第一位,病人利益放在第二位

B.危重病人和病情发展变化快的患者不应使用安慰剂

C.在医学研究中,即使病人病情恶化也不可以中断实验

D.为了更好的获得实验数据,可以对病人说谎,可以不解答病人的疑问

E.在医学研究中,不必一味坚持知情同意

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题型:单项选择题

属于高血压中度危险的是()

A.高血压1级,不伴有危险因素,治疗以改善生活方式为主

B.高血压3级或高血压1~2级伴靶器官损害及相关的临床疾病,必须尽快给予强化治疗

C.高血压1~2级,伴至少3个危险因素,必须药物治疗

D.高血压1级,伴1~2个危险因素或高血压2级不伴有或伴有不超过2个危险因素者,治疗除改善生活方式外,给予药物治疗

E.高血压4级,必须尽快给予强化治疗

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