对产酶的金黄色葡萄球菌感染有效的抗生素为（） A.青霉素G B.头孢吡肟 C.头孢瑟

H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场75分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。

H公司进行薪酬体系设计的正确步骤是（）。

①明确企业基本现状及战略目标

②工作分析及工作评价

③薪酬调查及确定薪酬水平

④薪酬结构设计

⑤薪酬预算与控制

A.①②③④⑤

B.①②③⑤④

C.②①③④⑤

D.②①③⑤④

“受传者在接受活动中将认知对象的某种印象不加分析地扩展到其它方面去的接受倾向，从而得出全部好或全部坏的整体印象。”这句话体现了哪种受众心理效应()

A.“名片”效应

B.晕轮效应

C.投射效应

D.从众效应

下列______不属于循环水中的沉积物。

A．黏垢
B．尘埃悬浮物
C．污垢
D．结垢

食物经咀嚼吞咽后进入胃所引起的胃液分泌属于（）

A．头期胃液分泌

B．胃期胃液分泌

C．两者都是

D．两者都不是

砂比控制一般应该遵循砂比从小到大，它的控制是通过控制（）来实现的。

A.柴油机转速

B.绞笼转速

C.排出泵转速

D.比例泵转速