试题与答案

月经量少,点滴即净,色淡质稀,伴头晕眼花,心悸怔忡,面色萎黄,舌淡,脉细。首选方是(

题型:单项选择题 A型题

题目:

月经量少,点滴即净,色淡质稀,伴头晕眼花,心悸怔忡,面色萎黄,舌淡,脉细。首选方是()

A.滋血汤

B.举元煎

C.圣愈汤

D.归脾汤

E.四物汤

答案:

被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2019/0112/f1d725705878740bd71f8d4de18126b4.html

下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:A解析:林俊德用毕生精力奉献社会,实现价值,体现了人生的社会价值是第一位的,故A入选。BC选项观点错误,人民的根本利益是重要的价值标准,但不是唯一,人生的价值在于劳动和奉献,而不是自我奋斗,...

试题推荐
题型:选择题

有关如图装置的叙述中,正确的是(  )

A.若X为锌棒,Y为NaCl溶液,开关K置于M处,可减缓铁的腐蚀,这种方法称为外接电源的阴极保护法

B.若X为碳棒,Y为饱和NaOH溶液,开关K置于N处,保持温度不变,则溶液的pH保持不变

C.若X为银棒,Y为硝酸银溶液,开关K置于N处,铁棒质量将增加,溶液中银离子浓度将减小

D.若X为铜棒,Y为硫酸铜溶液,开关K置于M处,铜棒质量将增加,此时外电路中的电子向铁电极移动

查看答案
题型:单项选择题 案例分析题

李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管,该部门有10多名员工,其中既有销售人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占比例30%,同事打分占比例70%。在考评时,多个人互相打分,以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流,只是到了年度奖金分配时,才对所属员工进行打分排序。

下列哪项不属于潜能开发所包含的要素?()

A、高度的自信

B、坚定的意志

C、远大的目标

D、强烈的愿望

查看答案
微信公众账号搜索答案