造型吊顶上部空间≥（）m或吊顶荷载大，需设钢结构转换层，应经有资质的设计师设计确定。

属于胎盘功能检查的是（）

A.测定孕妇尿雌二醇值

B.测定孕妇血清游离雌三醇值

C.测定孕妇胎盘生乳素值

D.测定孕妇催产素酶值

E.测定孕妇血绒毛膜促性腺激素

下列关于工程监理的工作方法的说明，正确的有()。

A、工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准的，有权要求设计单位改正 

B、工程建设监理规划应在工程开始施工前报送业主 

C、旁站监理人员的职责包括检察施工企业现场质检人员到岗情况 

D、旁站监理人员发现施工可能危害工程质量的，有权下达局部暂停施工指令 

E、旁站监理人员主要关注对施工质量的控制

王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大多数企业一样，该公司采用强迫分配法是为了控制工资额度，公司将工资的总额控制在预算的范围之内。当然也有人提出反对意见，说强迫分配法把大家的积极性都强制掉了。现在王某正在积极考虑修正和补充现有的绩效考评方法，并考虑引用其他的考评方法，使绩效考评为改进工作绩效和员工发展提供宝贵的信息。

基于个体业绩比较的绩效考核中强迫分配法的优点有( )。

A．利于员工绩效反馈和改进，较客观

B．等级清晰，操作简单

C．刺激性强

D．强制区分

下列表述正确的是( )

A．制造费用是成本类科目

B．利润分配不必设明细科目

C．生产成本下可设劳务成本明细科目

D．存货跌价准备不属于资产类科目

社会资本简单再生产的基本实现条件是（ ）

A．I（v+m）>IIc

B． I（v+m）=IIc

C．I（c+v+m）=Ic+IIc

D．II（c+v+m）=I（v+m）+II（v+m）