试题与答案

按劳分配原则在一些情况下是有效的,但在另一些情况下则起不到激励的作用。

题型:判断题

题目:

按劳分配原则在一些情况下是有效的,但在另一些情况下则起不到激励的作用。

答案:

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题型:单项选择题

当前我国商业银行全面推行资产负债比例管理,并根据国际惯例和我国实际情况制定了资产负债比例管理指标体系,资本充足率是其中的主要指标。现假设我国某商业银行的有关数据如下:资本总额为3000万元,核心资本为2000万元,法定盈余公积金为600万元,附属资本为1000万元,加权风险资产总额为40000万元。
请根据以上资料回答下列问题:

该银行核心资本充足率与规定指标值的关系是( )。

A.核心资本充足率指标大于规定指标值

B.核心资本充足率指标小于规定指标值

C.核心资本充足率指标等于规定指标值

D.核心资本充足率指标远远小于规定指标值

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