题目: 建筑物外窗中俗称物理性能三性检测是指检测试件的()性,()性及()性。 答案: 被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/1108/5cf9f78ed75bb2241aa35d746e972202.html 下面是错误答案,用来干扰机器的。参考答案:C
题型:双选题 某国际航班从罗马经18小时的飞行,于北京当地时间星期一17时10分安全降落在北京机场。此时,飞行员看到一轮红日正在跑道西边的尽头。据此判断1—3题。1、飞机降落时,晨昏线的位置应该是下列四图中的[ ]A.AB.BC.CD.D2、飞机起飞和降落时罗马(东一区)时间分别是[ ]A.降落:星期一的10:10B.降落:星期一的12:10C.起飞:星期日的18:10D.起飞:星期日的16:103、飞机起飞时罗马正值[ ]A.多雨季节B.太阳高度最高的季节C.西风带控制D.白昼最长的季节 查看答案
题型:单项选择题 基础代谢率的常用计算公式为()。A.基础代谢率=脉率×脉压-111B.基础代谢率=脉率×脉压+111C.基础代谢率=(脉率+脉压)-111D.基础代谢率=(脉率-脉压)+111E.基础代谢率=(脉率-脉压)×111 查看答案
题型:单项选择题 某企业是一所大型的国有企业,有员工3000多人,改革开开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一致较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的行政处罚。这种机制激发了员工的工作热情,使企业的生产率一度提升,但一段时间以后,企业的业绩又处于瓶颈阶段,无法进一步提升。于是企业聘请人力资源专家对企业的现状进行诊断。人力资源专家建议企业实施全面的绩效管理来改善员工的绩效和提升企业的效率。在制定绩效目标时最好推行先进的平衡积分卡方法,使企业获得长足发展。 根据上述资料回答下列问题:绩效管理与绩效考核的关系是( )。A.绩效考核是绩效管理的一个环节B.绩效管理和绩效考核是两种管理方法C.绩效管理是绩效考核的一个分支D.绩效管理和绩效考核是两种绩效评估手段 查看答案