超周期工作提示中红色提示什么意思？

下面属于经济特区的是( )

A．深圳

B．三亚

C．珠海

D．汕头

E．海南

某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。)为保证考绩的公开、公平、公正，人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会，把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中，公司还建立了自检、互检与专检制度，严把产品质量关。每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，对自己的目标做到心中有数。
根据上述资料回答下列问题：

对员工的绩效进行辅导和监控通常会( )。

A．引发管理者与员工的矛盾

B．降低员工完成工作的信心

C．提高员工的自我效能感

D．及时发现工作中的问题

患者男性，62岁，发现高血压12年，近4年出现胸骨后疼痛，诊断为原发性高血压、冠心病（心绞痛型），给予硝苯地平和β受体阻滞剂口服。1天前突然出现气急、咳嗽、咳泡沫样痰。检查：端坐呼吸，血压150/90mmHg，心率130次／分，房颤心律，双肺底可闻及湿啰音，下肢无水肿。

此患者出现病情加重的可能诱因是（）

A.呼吸道感染

B.肾功能不全

C.钠摄入过多

D.精神紧张

E.药物负性肌力作用

按规定现金日记账应由出纳人员登记，银行存款日记账应由会计人员登记。 ( )

心脏复苏进行胸外心脏按压时，（）。

A.按压的时间长

B.放松的时间长

C.一样长

D.无所谓