试题与答案

下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是()。 A.对评估者的表现达成双方一致的看法 B

题型:单项选择题

题目:

下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是()。

A.对评估者的表现达成双方一致的看法

B.使员工认识到自己的成就和优点

C.协商下一个绩效管理周期的目标与绩效标准

D.指出员工的缺勤,令其改进

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:错

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题型:单项选择题

每逢佳节,中国人都有宴请亲朋好友的习惯。作为主人,请客需要注意很多礼节:
按老北京的说法,“三天为请,两天为叫,当天为提拉。”这在官府和民间,过去都是很讲究的。如今这些“老八板儿”虽然过时,但对客人还是要提前邀请的,以便客人预先安排。若请长辈,最好亲自登门,以示尊敬。
当客人到来时,要起身相迎,热情接待,先请坐,后送茶。初次登门的客人,应让家庭成员出来见面,并作简单介绍,表示热情欢迎。
与客人交谈时,要谈愉快的事情,不要争吵不悦之事,也不要说他人是非。交谈时思想要集中,不要心不在焉和只顾做自己的事儿。
对所有邀请前来的客人,无论男女,应先将年轻人介绍给长者,把后来人介绍给先来的人,并说明其身份、职业等。
客人座次的安排,既要考虑到客人的职业、身份、相互关系,又要考虑到兴趣爱好,以及个性特点。
与客人告别时,应真诚挽留。送客至少要送到门口,等客人走远再返回家里。

文章告诉我们,与客人交谈一定要:

A.谈高兴的事儿
B.面带微笑
C.声音降低
D.谈别人的事儿

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