试题与答案

在绩效考核方法的采用时,()方法不适合对大量员工的考核。 A.强迫分配法 B.交替分

题型:单项选择题

题目:

在绩效考核方法的采用时,()方法不适合对大量员工的考核。

A.强迫分配法

B.交替分级法

C.目标管理法

D.配对比较法

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:依法享有政治权利、与用人单位建立劳动关系的职工均可当选为职工代表。

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