题目:
在绩效考核方法的采用时,()方法不适合对大量员工的考核。
A.强迫分配法
B.交替分级法
C.目标管理法
D.配对比较法
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/1002/87f1aa7921516bc75a03a86e136c89e4.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:依法享有政治权利、与用人单位建立劳动关系的职工均可当选为职工代表。
在绩效考核方法的采用时,()方法不适合对大量员工的考核。
A.强迫分配法
B.交替分级法
C.目标管理法
D.配对比较法
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下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:依法享有政治权利、与用人单位建立劳动关系的职工均可当选为职工代表。