试题与答案

以下哪一个不是以任职者为基础的工资体系设计的优点()A、有利于鼓励员工提升知识技能能

题型:单项选择题

题目:

以下哪一个不是以任职者为基础的工资体系设计的优点()

A、有利于鼓励员工提升知识技能能力

B、打破了官本位的特点

C、适用的职位类别相对较少

D、有效支撑企业核心能力的培育

答案:

被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/0926/ac4cb5ac396aabb1fc70763b580c3521.html

下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:因为锰与硫的亲和力大,钢中硫在焊时是促使焊缝形成热裂纹的元素,而锰可与硫化合生成MnS不溶于液态铁而浮出熔池,使得焊缝中含硫量降低,热裂倾向下降,所以说锰在合金钢中具有抗热裂的性能。

试题推荐
微信公众账号搜索答案