题型:单项选择题 按照______,安全评价方法可分为事故致因因素安全评价方法、危险性分级安全评价方法和事故后果安全评价方法。A.安全评价的逻辑推理过程 B.安全评价给出的定量结果的类别不同C.安全评价要达到的目的 D.安全评价结果的量化程度 查看答案
题型:单项选择题 某个团队现有张书记、王主任、李工程师、杨工程师、赵科员、马科员六个成员。现在因为工作关系,必须调整某些成员,已知: (1)只有保留王主任和李工程师、杨工程师,才能保留张书记; (2)如果不调整李工程师,则不能保留赵科员; (3)如果调整赵科员,那么就必须调整马科员; (4)张书记是团队的核心,是不能调整的。 据此,可以推出( )。A.保留赵科员并且调整李工程师 B.保留李工程师和杨工程师C.保留赵科员并且调整杨工程师 D.保留赵科员和马科员 查看答案