题目：
老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）。
A.晕轮效应
B.近因效应
C.对比效应
D.定势效应
答案：
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：（1）在每天的班前班后会上说明安全注意事项，讲评安全生产情况； （2）开展安全活动日，集中力量进行安全教育、安全检查、安全装臵的维护； （3）召开安全生产会议，计划、布臵、检查、总结、评...
