题目:
()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高
A.观察法
B.重点团队分析
C.问卷调查法
D.工作任务分析法
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/0826/ef0d96d0f73e16047bad920e0101c9bd.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:D
()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高
A.观察法
B.重点团队分析
C.问卷调查法
D.工作任务分析法
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下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:D