题目：
单位在录用女性职工时有何义务和责任？
答案：
参考答案：
《妇女权益保障法》第22条规定：国 * * 障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。第23条规定：各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。
禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。
单位在录用女性职工时有何义务和责任？
参考答案：
《妇女权益保障法》第22条规定：国 * * 障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。第23条规定：各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。
禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。
