试题与答案

每个劳动者的学历、年龄、工作经验、性格、健康状况和工作业绩不可能都完全相同。由于他们

题型:单项选择题

题目:

每个劳动者的学历、年龄、工作经验、性格、健康状况和工作业绩不可能都完全相同。由于他们过去投入的人力资本不同,以及现在实际工作的努力程度和收效不同,就决定了他们的薪酬水平不可能完全一致。这属于影响薪酬的哪一个因素()。

A.劳动者所处的岗位和等级

B.福利待遇的差别

C.企业雇员的配置

D.劳动者个体的差别

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:D

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题型:多项选择题

2008年5月,天高劳务派遣有限责任公司(简称天高公司)与地厚房地产开发有限责任公司(简称地厚公司)签订劳务派遣协议,将李某派遣到地厚公司工作。根据有关法律规定,请回答题。

甲乙两国都是《维也纳外交关系公约》的成员,玛瑞是甲国派驻乙国的文化参赞,杰克是甲国派驻乙国的三等秘书,皮特是甲国派驻乙国的外交随员,杰森是玛瑞的丈夫,与玛瑞同住并担任使馆的司机。下列关于乙国法院的做法中,哪些是错误的

A.玛瑞以使馆的名义购买一栋房屋,因欠款被债权人起诉,乙国法院裁定有权管辖

B.杰森以乙国公民汤姆欠款为由向乙国法院起诉,汤姆反诉杰森向其出售的电视机有质量瑕疵,后杰森撤诉,乙国法院裁定杰森应接受管辖

C.皮特是乙国某一刑事案件的唯一目击证人,但该案件的被告人百般抵赖,为伸张正义皮特决定出庭作证,乙国法院将其带到法庭作证

D.杰克在驾车旅游时发生交通肇事行为,造成三死八伤。乙国法院裁定无权管辖。随后乙国向甲国请求甲国放弃杰克的豁免,但甲国没有答复,乙国法院以此推定甲国同意放弃管辖豁免,而对杰克提出刑事诉讼

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